人力资源

联系我们

重庆时时历史开奖记录
联系人:游小姐
联系电话:027-67848718
电子邮箱:zcjdwuhan@21cn.com
公司网址:www.
公司地址:武汉市东湖高新区光谷大道国际企业中心聚星楼4楼

您当前所在位置:首页 >> 应聘流程

人力资源

 

应聘流程:
 
电话通知      初试      复试      录用聘用     正式报到
 
初试
  1.初试程序:确定初试内容(面试或笔试)确定初试时间和地点→通知候选人(代上相关证件的原件和复印件)→组成初试测评小组→准备面试问题→进行初试评定初试结果。
  2初试前,应聘人员需填写完整《应聘登记表》(参见附件2。初试由行政人事部负责主持,用人部门参与。
2.1笔试:
候选人参加由行政人事部拟订试题的素质测试,主要考核对方逻辑推理能力、思维能力、空间想象能力、观察力等。
2.2面试:
主要了解对方求职动机、职业道德、家庭背景、学历背景、工作经历等基本信息。详情见《面试问题评价指导》(参见附件3
  3.通过初试,招聘专员审查候选人是否具备该职位必备的素质条件及与企业文化的相融度,并在《面试评价表》(参见附件4)中填写行政人事部初试意见。初试合格者,给予“同意复试”意见,进入复试;初试不合格者,给予“不予考虑”意见,应聘者被淘汰。
复试
复试主要由用人部门主持,复试形式主要有面试、笔试。通过复试,测评人主要考核其专业知识、专业能力、必备技能等,以审查是否能够胜任职位要求,并在《面试评价表》中填写用人部门意见。复试意见分为“同意聘用”、“不同意聘用”、“建议考虑其他岗位”。
录用
  1. 甄选结束后,测评小组成员就甄选情况进行综合讨论及评定,确定候选人,提出初步录用意见和试用期长短,最终确定岗位和薪资级别最终录用决定权限由总经理签署。
  2. 对拟录用人员作背景调查。详细记载《背景调查电话交流记录表》(参见附件5)
  3. 背景调查合格后,由行政人事部以电话的形式通知员工报到。
  4. 行政人事部确定意向录用人员报到时间后,通知相关用人部门做好新员工入职前准备工作。 
聘用
  1.经批准录用人员须按公司规定的时间统一到行政人事部报到,新员工报到需提供材料:
1.1身份证原件及复印件一份;
1.2最高学历和学位原件及复印件一份;
1.3资格等级证书原件及复印件一份;(包括职称证书、建造师证书、职业技能证等)
1.4一寸免冠近照两张;
1.5与原单位离职证明或解除劳动合同证明
  2.由行政人事部负责入职引导。
2.1向新员工介绍公司情况、员工手册等各类制度及公司企业文化的简单培训,使其具备基本公司工作知识。
  2.2与新员工签署《试用劳动合同》和《员工保密协议》。
2.3确认该员工调入人事档案的时间,建立人事档案。
2.4向新员工介绍管理层,带新员工到各部门,介绍给各部门员工。
2.5领用工作需办公用品,更新员工通讯录。
  3.由用人部门负责办理部分。
3.1行政人事部带新员工到部门后,由部门安排参观部门(项目),并介绍部门人员及其他部门相关人员。
3.2由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明。
 

老重庆时时历史开奖记录_重庆时时开奖直播视频-重庆时时历史开奖记录